Aproape 40% dintre competențele cerute pe piața muncii se vor schimba până în 2030, iar transformarea este mult mai rapidă în cazul posturilor de debut expuse inteligenței artificiale. Școlile și universitățile nu reușesc să țină pasul, dar nici angajatorii nu pot defini încă exact ce competențe vor avea nevoie. Eliminarea nepotrivirii dintre educație și cererea de pe piața muncii ar putea majora productivitatea economiilor OECD cu 3-4%, potrivit unei analize PwC România bazate pe un raport realizat împreună cu Forumul Economic Mondial.
Inteligența artificială schimbă în special locurile de muncă prin care tinerii își începeau până acum cariera. Sarcinile simple și repetitive sunt preluate de tehnologie, în timp ce angajatorii cer tot mai devreme competențe asociate anterior unor salariați cu experiență.
La nivel mondial, 37% dintre angajații tineri lucrează în ocupații cu un grad mediu sau ridicat…
