Potrivit Eurostat, productivitatea muncii pe oră lucrată în România a fost de 71,8%, comparativ cu media europeană în anul 2022.
State of Global Workplace, studiu realizat de Gallup în același an, spune că 35% dintre angajații români sunt implicați la locul de muncă, valoare ce depășește cu 12 puncte procentuale media globală de 23%. Mai mult, datele Gartner arată că, în 2023, 60% dintre specialiștii din HR susțin că au ca prioritate crearea de programe pentru dezvoltarea liderilor, alocând bugetele de training necesare pentru dezvoltarea angajaților.
În acest context, întrebarea care se poate pune este: cum se face că, în ciuda unui nivel de productivitate relativ scăzut, există un angajament crescut din partea angajaților și o conștientizare a importanței dezvoltării liderilor de către companii?
Răspunsul poate consta în intenția echipelor de top management de a avea investiții mai eficiente pentru dezvoltarea personalului, pentru…
